👩‍👦Льготы и выплаты, которые будут доступны матерям-одиночкам в 2023 году. ч.1

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «👩‍👦Льготы и выплаты, которые будут доступны матерям-одиночкам в 2023 году. ч.1». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Поддержка семьям с детьми в 2023 году будет оказываться из средств регионального бюджета. Условия получения льгот могут различаться в зависимости от региона. Предоставляется выплата на покупку школьной формы, канцелярских товаров.

Социальные возможности для матерей-одиночек

Одинокая мама имеет приоритет в очереди на зачисление ребенка в детский сад. Также она имеет возможность платить меньше за сад (часть потраченной суммы может компенсироваться). В школе ребенку положено бесплатное двухразовое питание.

Также одинокой матери могут компенсировать часть затрат на оплату услуг ЖКХ, но только в том случае, если итоговая сумма составляет больше 10% доходов семьи.

Еще часть льгот (бесплатный проезд, бесплатный отдых для ребенка) можно получить только при наличии дополнительных условий – например, есть выплаты малоимущим матерям-одиночкам (как малообеспеченным семьям вообще), многодетным, если ребенок имеет инвалидность.

Важно! Размер, характер и список льгот может различаться в различных регионах. Чтобы точно узнать, на какую поддержку может рассчитывать одинокая мать, необходимо обратиться к законодательным актам нужного региона.

Трудовые льготы для одиноких матерей

Трудовой кодекс РФ устанавливает следующие гарантии одиноким родителям:

1. Запрет на увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 л. или несовершеннолетнего в возрасте до 14 л. (ч. 4 ст. 261 ТК).
2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время по желанию одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 12 л. (ст. 262 ТК).
3. Ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда (ст. 264 ТК).

Помимо общепринятых гарантий, работодатели вправе вводить дополнительные льготы и привилегии. Например, в коллективных договорах учреждений устанавливаются ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК).

Кто может получить статус?

Присвоение льготного звания и обеспечение пособиями осуществляется не для всех матерей, которые воспитывают ребёнка сами.

Основным критерием к предоставлению женщине статуса одинокой матери является проживание с ребёнком и самостоятельная ответственность за его жизнь, без какой-либо помощи со стороны второго родителя.

Также, при регистрации малыша в ЗАГСе, в документах не указывается отец, либо он записывается только со слов матери.

Официальное предоставление статуса матери-одиночки происходит, если женщина попадает под следующие государственные параметры:

• Была зарегистрирована смерть отца, его лишили родительских прав, он пребывает в местах с ограничением свободы, либо не в состоянии воспитывать ребёнка по состоянию здоровья и т.д.;
• Отцовство не было доказано в процессе судебного разбирательства. В особенности имеет большое значение проведенный тест на совместимость ДНК;
• Ребёнок появился на свет после того, как прошло триста дней с официального развода, или даты смерти супруга;
• ЗАГС не имеет заявления о регистрации новорожденного со стороны одновременно двух родителей;
• Женщина произвела процедуру усыновления ребенка из детдома.

В любой другой ситуации, которая не попадает под вышеперечисленные, мать не может претендовать на статус и на пособие матери-одиночки.

Женщина с ребенком не может рассчитывать на пособия одиноким матерям в следующих ситуациях:

• При рождении ребёнка в официальном браке, даже если после этого супруги развелись, и мать проживает с несовершеннолетним отдельно. Причем не играет роли, платит ли отец алименты, либо уклоняется от помощи по любой из причин;
• Если родитель не проживает с семьей, но суд признает его отцовство;
• Если ребёнок появился на свет в период до трёхсот дней с момента развода. В такой ситуации отцом признают бывшего супруга.

Выплаты неработающим матерям одиночкам

Женщины, которые не работают перед вынашиванием ребенка и родами, получают выплаты в гораздо меньшем размере, нежели официально трудоустроенные матери.

Это обусловлено тем, что:

• Рассчитываются по минимальному размеру заработной платы, либо выплачиваются в фиксированной ставке;
• Средства предоставляются из Управления соцзащиты населения, а не из Фонда соцстрахования.

Неработающим одиноким матерям не выплачиваются средства в период вынашивания ребенка.

Согласно действующему законодательству, они могут претендовать на следующие выплаты:

• Единоразовое пособие при рождении ребёнка;
• Материальная помощь, предоставляемая каждый месяц, до достижения малышом полуторогодовалого возраста;
• Денежные средства на ребенка, воспитывающегося в малообеспеченной семье. Размер выплаты устанавливается на уровне отдельных округов;
• Материнский капитал на второго ребёнка насчитывается из госбюджета в фиксированном размере, вне зависимости от наличия официального трудоустройства матери-одиночки;
• Региональный маткапитал на третьего малыша. Количество средств определяется муниципальными властями;
• Пособие, предоставляемое каждый месяц неработающим одиноким матерям, на малыша до трёхлетнего возраста.

Единого юридического определения «мать-одиночка» в законодательстве нет. В целом, в эту категорию входят женщины:

• родившие вне брака;
• усыновившие малыша, не будучи в браке;
• занимающиеся воспитанием ребенка без отца, т.к. он недееспособен или лишен родительских прав;
• воспитывающие ребенка самостоятельно, т.к. бывший супруг оспорил отцовство через суд.

Матерями одиночками не считаются женщины, которые:

• рожают вне брака, но мужчина признает отцовство и вписан в свидетельство о рождении ребенка;
• разведенные женщины;
• вдовы, родившие ребенка в течение 300 дней после смерти мужа.

Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты. В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.

Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.

Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней. Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни. Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.

В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

Мать-одиночка — это льготный статус, который подразумевает воспитание ребенка без отца по причине его неизвестности, смерти, лишения (ограничения) родительских прав или ДНК-экспертизы, выявившей отсутствие отцовства. Для одиноких матерей установлен ряд мер поддержки:

• денежные пособия, начиная от рождения и до совершеннолетия. Они бывают федеральными и региональными;
• трудовые льготы;
• налоговые послабления;
• социальная помощь;
• приобретение и предоставление жилья.

Статус матери-одиночки предоставляется в момент регистрации ребенка в ЗАГСе, когда в свидетельстве о рождении не указывается отец. Если сведения об отце вносятся со слов матери, это отображается в справке по форме № 2. Но льготы не предоставляются автоматически. Женщине придется подтверждать статус, каждый раз, обращаясь за пособием или льготой.

Согласно действующему законодательству, родителя, который в одиночку воспитывает ребенка моложе 14 лет или ребенка-инвалида моложе 18 лет, уволить по инициативе работодателя нельзя. Также работающие матери-одиночки не могут попасть под сокращение.

Это правило касается всех трудоустроенных родителей, которые работают на частных предпринимателей, находятся на государственной или муниципальной службе.

Исключениями являются следующие случаи:

• Предприятие подлежит ликвидации или объявлено банкротом.
• Родитель-одиночка не выполняет трудовые обязательства и имеет служебные взыскания.
• Трудовой договор оформлен на основании неправдивых документов.

Если увольнение произведено в нарушение законодательных требований, родитель-одиночка вправе требовать восстановления в должности или денежную компенсацию за все время вынужденного перерыва в работе. Воспользоваться этим правом можно через суд.

Какие выплаты положены матерям-одиночкам в 2021 году

Статистика в России показала, что количество женщин, в одиночку воспитывающих ребенка, доходит до 30%. Некоторые решают родить для себя, а другие сознательно идут на статус одинокой, чтобы не зависеть от биологического отца малыша.

Статус матери-одиночки присваивают в таких случаях:

• незамужняя женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой нет никаких данных об отце. Также это касается и матери, роды которой прошли в течение трехсот дней после развода, а отцом записан бывший муж, при этом акт отцовства оспорен женщиной в судебной инстанции;
• незамужняя женщина, удочерившая (усыновившая) малыша.

Одинокие мамы с 2-мя малолетними детьми могут пользоваться льготами и получать государственные выплаты, идентичные для полноценных семей.

Пособие бывает следующее:

• по беременности;
• одноразовая выплата при рождении ребенка;
• раз в месяц выплата на ребенка по достижении им полутора лет;
• выплата по достижении ребенка от полутора до трех лет;
• выплата на ребенка от трех до шестнадцати лет, а иногда и до восемнадцати лет.

Сумма выплат может отталкиваться от региона страны, которую можно узнать в региональных правовых актах. Детские выплаты еще зависят от некоторых факторов: от трудоустройства матери, количества детей, дохода на одного члена семьи с одним родителем. Во многих регионах сумма ежемесячного пособия на несовершеннолетнего выплачивается в повышенном размере, но это решение сугубо принимает руководство региона. В некоторых областях России есть для мам-одиночек дополнительные региональные дотации, поэтому, прежде всего, надо ей узнать, что ей положено.

Мама-одиночка может рассчитывать на некоторые льготы в социальной сфере. Если здоровье ребенка требует лечения, то мама получает преимущества в получении санаторной путевки. Также для них существует 50%-ная скидка на покупку лекарств и других медицинских препаратов. Им положена компенсация по оплате детского сада, а также льгота на оформление малыша в детский сад и единоразовая помощь в приобретении школьных принадлежностей. Если мать младше 35 лет, то семья может получить льготу на жилплощадь. Бесплатное приданное для новорожденного и питание на молочной кухне. Дети одиноких матерей могут получать бесплатно комплект учебников, и им положено 2-разовое питание в школьной столовой.

Трудовое законодательство гарантирует матери-одиночке некоторые привилегии. При трудоустройстве отказать одинокой маме не имеют права. Нельзя ее уволить по инициативе администрации, по сокращению штатов, при смене руководства. Исключение могут составлять полная ликвидация предприятия либо грубые нарушения со стороны матери трудового порядка. Однако даже при ликвидации организация должна позаботиться о трудоустройстве матери с детьми до 14 лет, включая и другие категории.

Основания для прекращения выплат

Законодательно, пособия на детей перестают выплачивать по причине упразднения основания для их назначения. На региональном уровне причины могут незначительно отличаться.

К примеру, местные власти Москвы установили следующие основания для прекращения выплаты ежемесячного пособия на ребенка:

• ребенок достиг возраста, начиная с которого пособие не платят;
• ребенок снят с учета по месту жительства;
• в семье высокий уровень достатка;
• ребенок погиб;
• за пособием не обращались более 6 месяцев;
• вступило в силу законное решение суда, на основании которого ребенок признан безвестно отсутствующим;
• несовершеннолетний трудоустроен, занимается предпринимательской деятельностью, что приравнивается к полной дееспособности.

В регионах могут отличаться причины для прекращения выплаты пособия детям, что на практике, случается очень редко.

Кто может претендовать на льготы матерям-одиночкам?

Наверное, каждый человек слышал этот термин. Но далеко не все правильно растолковывают, что именно он означает. Не все мамы, воспитывающие отпрыска без папы, могут претендовать на такой юридический статус. Социальные льготы матерям одиночкам в 2021 году предоставляются только при подтверждении категории.

Согласно законодательству РФ, термин «мать-одиночка» трактуется как женщина, воспитывающая одна (без отца) своего ребенка, и этот факт отражен в документах (Постановлении от 28.01.2014 ВС РФ).

На практике это понятие трактоваться будет с небольшой разницей, зависимо от того, в какой области его применяют (социальной или трудовой).

Определяя право на социальную защиту, мамой-одиночкой принято считать женщину, имеющую детей или одного ребенка, в документах о рождении которых не вписан второй родитель, либо указан с ее слов. Также во внимание берутся такие признаки:

• при проведении регистрационных мероприятий ребенка в органы ЗАГСа не предоставлялось документов об определении факта отцовства;
• нет решений суда по этому же поводу;
• женщина родила малыша, не состоя при этом в браке.

Какие ещё социальные гарантии положены одинокой матери?

Налоговый вычет.

Матерям — одиночкам полагается налоговый вычет на каждого ребёнка до достижения им восемнадцати лет. Если ребёнок проходит обучение, то вычет сохраняется до достижения им 24 лет. Сумма, не облагаемая налогом, составляет 1400*2 — на первого и второго малыша и 3000*2 — на третьего и последующего.

Льготы на оплату коммуналки и жилья.

Какие ещё социальные льготы полагаются матерям-одиночкам?

Мать-одиночка в 2021 году имеет право на:

• Бесплатное получение белья для новорожденного;
• Отказаться от оплаты мусора в многоэтажном доме до достижения ребёнком полутора лет;
• Бесплатную молочную кухню;
• Покупку определённых лекарств со скидкой до 50%;
• Бесплатное посещение массажного кабинета при поликлинике по месту жительства, если такой есть;
• Бесплатное питание детей в столовой образовательного учреждения, не менее 2-х раз в день;
• Предоставление места в детском садике вне очереди;
• Скидку в 30% на оплату занятий в дополнительных образовательных учреждениях(художественная или музыкальная школа);
• Получение детьми путёвки в санаторий.

Выплата федеральных пособий семьям с детьми в Казани

Семьи с детьми в Татарстане могут оформить те же федеральные пособия, что и жители любого другого региона. Список выплат, их периодичность и суммы оговорены в Законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.

Основные особенности выплаты федеральных денежных пособий:

1. Большинство видов помощи, перечисленных ниже, оформляются по месту работы одного из родителей, для неработающих — в минимальном размере в органах Соцзащиты населения по месту жительства.
2. Размер пособий ежегодно индексируется в связи с инфляцией за прошедший период. По данным Росстата, в 2021 г. инфляция (рост цен) составила 2,5%, поэтому с 1 февраля 2021 года пособия будут выплачиваться в размере, умноженном на коэффициент 1,025 (Постановление Правительства от 26.01.2018 г. № 74). В будущих годах индексация также будет проводиться с февраля.
3. Повышающий районный коэффициент в размере 1,15 действует только для работников строительных организаций в отдельных местностях, а также для работников нефтяной и газовой промышленности на всей территории Татарстана (кроме Казани). На него умножаются зарплаты и детские пособия.

Поскольку предприятия данного типа не создают много рабочих мест, на практике мало кто из получателей может рассчитывать на детские пособия в повышенном размере, умноженные на 1,15.

Похожие записи:

• Оценка имущества при вступлении в наследства в Перми
• Тринадцатая квитанция. Меняется порядок расчетов на общедомовые нужды
• Верховный суд решил, как разделить единственную квартиру после развода